Jobcoaching

Na een uitvoerig intake gesprek stelt YellowBox een begeleidingsplan op dat je faciliteert bij het behalen van je vooraf vastgestelde doelen. Het resultaat is effectiviteit, plezier en succes in je werk.

Doelen van jobcoaching zouden bijvoorbeeld kunnen zijn:
  • Klankborden over eigen algemeen functioneren en verbeteren daarvan
  • Leren hoe je mensen kunt beïnvloeden om tot resultaten te komen
  • Leren in een politieke organisatie te bewegen met behoud van eigen stijl
  • Rustpunt creeeren in een drukke baan en ruimte voor reflectie inbouwen
  • Leren dealen met issues en/of valkuilen
  • Vitaliteit bewaken en/of bevorderen
Issues die kunnen spelen zijn bijvoorbeeld:
  • Je hebt een nieuwe functie en wordt in positieve en/of negatieve zin uitgedaagd op allerlei fronten
  • In de komende periode liggen er veel essentiële zaken op je bordje
  • Je hebt te maken met het oplossen van een aantal gecompliceerde personele problemen of problemen binnen je team
  • Je begeeft je in een organisatie die in omvang, organisatie en/cultuur complex is
Testimonial Matthijs